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任正非评华为HR胡玲事件 实名投诉是好现象 支持保护当事人

来源:原创    更新时间:2019-11-05 15:29:02    编辑:星谷下载    浏览:393

任正非强调,给近20万人发工资、评奖金、配股票、调整职级以及进行分类分级的考核是一件很艰难的事,大家需要换位思考,互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

任正非评华为HR胡玲事件 实名投诉是好现象 支持保护当事人


此前华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》一事,今日任正非转发该帖并评论称实名投诉是公司管理民主的一个好现象,要支持保护当事人,当事人也要坚持实事求是。

华为HR实名控诉!员工加班160小时竟被怀疑造假,曾被逼到哭

任正非强调,给近20万人发工资、平奖金、配股票、调整职级以及进行分类分级的考核是一件很艰难的事,大家需要换位思考,互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发表《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》一帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

以下是任正非评论全文:

任正非评华为HR胡玲事件 实名投诉是好现象 支持保护当事人


转发心声社区发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了一一实名来自2012人力资源部》


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