人才测评是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动” ，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域 。
人才测评的具体对象不是抽象的人 ，而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效 。
人才测评模型主要应用
人才测评通过科学方法对个体的行为和内在素质进行分析 ，是为人事决策提供可靠、客观的依据 ，为人事决策提供参考性建议 ，是人事决策的基本工具 ，如选拔、人员配置、人员开发、考核、晋升等 。
人才测评模型绘制软件———必一BSports图示
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人才测评模型绘制方法如下
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