马尔可夫模型（Markov Model）是一种统计模型 ，广泛应用在语音识别 ，词性自动标注 ，音字转换 ，概率文法等各个自然语言处理等应用领域 。经过长期发展 ，尤其是在语音识别中的成功应用 ，使它成为一种通用的统计工具 。
马尔可夫（1856~1922） ，苏联数学家 。切比雪夫的学生 。在概率论、数论、函数逼近论和微分方程等方面卓有成就 。
马尔可夫模型方法在人力资源领域实际上是一种转移概率矩阵 ，使用统计技术预测未来的人力资源变化 。
马尔可夫模型的使用方法
它可以用来预测具有等时间隔（如一年）的时刻点上各类人员的分布状况 。
它是根据历史数据 ，预测等时间间隔点上的各类人员分布状况 。此方法的基本思想上根据过去人员变动的规律 ，推测未来人员变动的趋势 。
步骤如下：
①根据历史数据推算各类人员的转移率 ，迁出转移率的转移矩阵；
②统计作为初始时刻点的各类人员分布状况；
③建立马尔科夫模型 ，预测未来各类人员供给状况；
使用马尔科夫模型进行人力资源供给预测的关键是确定出人员转移率矩阵表 ，而在实际预测时 ，由于受各种因素的影响 ，人员转移率是很难准确确定出来的 ，往往都是一种大致的估计 ，因此会影响到预测结果的准确性 。
扩展：
在人力资源管理概论中 ，马尔可夫模型是用来预测等时间间隔点上（一般为一年）各类人员分布状况的一种动态预测技术 ，是从统计学中借鉴过来的一种定量预测方法 。它的基本思路是：找出过去人力资源流动的比例 ，以此来预测未来人力资源供给的情况 。
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